مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی درسفر به شهرکرد با اشاره به تدوین میثاق‌نامه حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان این وزارتخانه گفت: صیانت از سرمایه انسانی، اعتماد عمومی و کارآمدی فرهنگی از محورهای اصلی این میثاق‌نامه است.
به گزارش خبرگزاری خبرانلاین استان چهارمحال وبختیاری به نقل از روابط عمومی فرهنگ وارشاد اسلامی استان ؛ حجت‌الاسلام رمضانعلی معتمدی در نشست با اعضای هسته گزینش منطقه هفت کشور، شورای مدیران و جمعی از کارکنان این اداره‌کل گفت: میثاق‌نامه حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان وزارت فرهنگ پس از بازنگری و بررسی مفاد منشورهای موجود در این حوزه تدوین شده است که چهار بخش بنیادهای میثاق، میثاق در عمل، میثاق در عرصه عمومی و میثاق زنده و پویا را شامل می‌شود.
وی با بیان اینکه تعهد به رشد، یادگیری و هم‌افزایی، این میثاق‌نامه را به یک نیروی پیش برنده در حوزه فرهنگ و ارشاد اسلامی تبدیل می‌کند، افزود: تلاش حوزه گزینش بر آن است که بهترین روش و فرآیند را در حفظ کرامت، شایستگی و هویت کارکنان مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی به کار گیرد.
معتمدی ادامه داد: نیرویی که به عنوان کارمند به مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی می پیوندد تنها یک کارمند اداری نیست و به عنوان یک کنشگر فرهنگی شناخته می‌شود، از این رو کارمندان این مجموعه در هر سطحی که فعالیت می‌کنند، مسئولیتی فرهنگی برعهده داشته و باید بر اساس مطالعه، برنامه‌ریزی، اقدام، نتیجه‌گیری و ارزیابی بتوانند نقش خود را در سیستم فرهنگی کشور به خوبی ایفا کنند.
وی با تاکید بر استمرار وضعیت مطلوب و صلاحیت‌های حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان تا پایان خدمت، یادآور شد: لازم است، ارتقا سطح کارآمدی و تلاش برای بهبود عملکرد نیز در مسیر خدمت مورد توجه قرار گیرد.
مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با بیان اینکه نقش اصلی این هسته، هویت‌سازی فرهنگی برای کارکنان مجموعه است، تصریح کرد: کارکرد این مجموعه محدود به ارائه خدمات نیست و بخش مهمی از مباحث و رویدادهای فرهنگی و اجتماعی جامعه در فرهنگ و ارشاد اسلامی شکل گرفته و اجرایی می‌شود، بنابراین کارمندان این نهاد فرهنگی از نظر شغلی جایگاه حساسی را به خود اختصاص داده‌اند.
حجت الاسلام معتمدی رفتارهای حرفه‌ای و اجتماعی کارکنان وزارت فرهنگ را بازتاب دهنده هویت و اعتبار فرهنگی حاکمیت دانست و گفت: مسئولیت‌پذیری در جامعه و فضای مجازی و همچنین تعامل با اصحاب فرهنگ و هنر مبتنی بر کرامت و انصاف، اثری مستقیم بر اعتبار و شأن وزارتخانه دارد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بر توسعه آموزش‌های شغلی و حرفه‌ای در مجموعه فرهنگ و ارشاد اسلامی تاکید کرد و افزود: به هر میزان که سطح مطالعه و کنشگری علمی کارکنان افزایش یابد، ارتقای سازمانی در تمامی جوانب و ابعاد نیز تحت تاثیر قرار می‌گیرد.
گفتنی است، در سفر ۲ روزه مدیر هسته مرکزی گزینش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شهرکرد، نشست‌های جداگانه‌ای با مدیران فرهنگ و ارشاد اسلامی منطقه هفت کشور و همچنین نیروهای هسته گزینش این منطقه با هدف تببین ضوابط حاکم بر امر گزینش، گسترش تعاملات فرهنگی بین استانی در حوزه گزینش، تقویت جایگاه گزینش و تشکیل شبکه گزینش در استان‌ها و دریافت دیدگاه‌ها و نظرات تحقیقی و تجربی مدیران و کارشناسان در راستای تقویت اخلاق حرفه‌ای کارکنان فرهنگ و ارشاد اسلامی برگزار شد.
همچنین در این سفر، دفتر هسته گزینش فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری در مجتمع فرهنگی هنری غدیر شهرکرد گشایش یافت. استان‌های فارس، چهارمحال و بختیاری، کهگیلویه و بویراحمد و لرستان در منطقه هفت مدیریتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی قرار دارند.
کد مطلب 2246635
- خرید ارزان بلیط هواپیما از 900 ایرلاین رزرو ارزان 1.5 میلیون هتل در سراسر دنیا خرید آنلاین بلیط قطار با بهترین قیمت انواع تورهای مسافرتی، برای هر نوع سلیقه اخذ ویزای آنلاین 50 کشور در کوتاه‌ترین زمان صدور فوری انواع بیمه مسافرتی داخلی و خارجی
-
میثاق‌نامه حرفه‌ای و اخلاقی کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی تدوین شد
-
پیدا شدن پیکر جوان ۲۷ ساله غرق شده در سد گوگوردچی تکاب
-
هر کانال در فضای مجازی، «رسانه» نیست/ افکار عمومی حق دارد حقیقت را بداند
-
حفظ پایداری محیط زیست اولویت توسعه فعالیت‌های دریایی است
-
۳۶۲ زندانی جرایم غیرعمد در همدان آزاد شدند